Paretoprinzip als Grundlage für den Marketing-Plan

Bedarfsmelder

...für Stellenangebote, akute Jobsuchen oder zur Kundgabe Ihrer Wechselbereitschaft/Unzufriedenheit

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Wenn Sie aktuell Mitarbeiter oder einen Job suchen, freuen wir uns wenn Sie uns dies mitteilen, da wir in den letzten 10 Jahren oft die richtigen Menschen miteinander vernetzt haben. Wir behandeln die Informationen vertraulich und halten uns an den Datenschutz, so dass wir die Daten nur nach Absprache an Dritte weitergeben und dies in der Regel anonymisiert als Kurzprofil:

Über eine kurze Schilderung Ihrer Situation, Ihres Bedarfs oder Ihrer Wunschvorstellungen freuen wir uns an dieser Stelle

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Stellenangebot kurzfristiger Bedarf vorhanden
Stellenangebot Bedarf in den nächsten 6 Monaten
Aktive Jobsuche und sofort einsatzbereit
Passive Marktbeobachtung aufgrund vorhandener Unzufriedenheit
Jobsuche auf selbstständiger Basis oder Gründungsinteresse

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Ganzjährige Verkaufshilfe Vertriebs- und Marketing-Tipps

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